人才招聘RECRUITMENT

  • 崗位職責:
  • 1.負責責房地產開發項目的預結算及成本控製管理;

    2.參與工程目標成本編製及跟蹤執行;

    3.參與專業範圍內分包及設備、材料供應商的入圍考察,並提出考察意見;

    4.負責和專業有關的招標、議標、合同談判,實施合同擬寫、修改、審批、簽訂、整理與歸檔的全過程管理;

    5.負責對專業主要材料、洽商變更、設備采購的價款進行審核;

    6.完成上級安排的其它工作;


  • 任職要求:
  • 1.建築工程或預算相關專業本科以上學曆;

    2.具有造價員執業資格證書、工程師職稱、國家注冊造價師優先;有大型房地產公司兩年以上成本造價管理經營者優先;

    3.三年以上預結算、成本分析和控製、招投標管理及合同管理工作經驗;

    4.精通工程造價知識,掌握市場材料行情,熟練應用各類預算軟件;

    5.了解工程管理質量管理、法律、工程設計等方麵的知識;

    6.有具有良好的職業操守,工作條理分明,嚴謹細致,積極向上的工作心態,認真負責的工作態度,較強的事業心和團隊意識;


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  • 崗位職責:
  • 1、根據公司的用人需求及招聘計劃,定期完成量化的工作要求。

    2、實施招聘工作、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等;

    3、管理和維護招聘渠道,建立和維護人才儲備庫。

    4、根據培訓需求調查結果,編製公司《年度培訓計劃》,並獨立負責公司的培訓計劃實施,組織內外部講師資源、審核課程並落實培訓;

    5、負責內部培訓及培訓效果評價的信息收集整理工作,設計並落實員工的職業生涯發展規劃,跟蹤關鍵員工的職業生涯發展規劃落實情況;

    6、協助上級建立並優化培訓體係,建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等,編製、修訂、完善員工培訓辦法,建立崗位職業發展方向,完善培訓體係;


  • 任職要求:
  • 1、人力資源等相關專業畢業,全日製本科以上學曆,有豐富經驗者可放寬要求;

    2、有一年以上培訓或企業文化建設經驗,能獨立開展培訓和組織企業文化活動;

    3、有房地產行業培訓經驗者優先錄用;

    4、形象氣質佳,有良好的文字與語言表達能力,善於手機培訓素材,能夠獨立編製培訓講義,會培訓視頻采集及編輯;

    5、熱愛培訓工作,思維寬廣清晰,有激情!


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